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La apuesta al liderazgo inclusivo debe ser prioridad en momentos de crisis

La apuesta al liderazgo inclusivo debe ser prioridad en momentos de crisis

“Ser inclusivos, romper paradigmas, aprovechar las diversas ideas, experiencias, pensamientos y perspectivas de los equipos. Aportar ese valor es una necesidad imperiosa de las empresas y su capital humano, sobre todo en momentos de cambio”. Bajo esta premisa, Marta Grañó Calvete, consultora internacional y coach, enmarcó la conferencia Estrategias Innovadoras en la Gestión de Talento, con el propósito de brindar …

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